Teknologi PariwaraAnalytics & TesContent MarketingE-commerce lan EceranEmail Marketing & OtomasiPemasaran AcaraPemasaran Seluler lan TabletTelusuri MarketingMedia Sosial & Pemasaran Influencer

CMO-on-the-Go: Kepiye Para Pekerja Manggung Bisa Nguntungake Departemen Pemasaran Sampeyan

Rata-rata jabatan CMO mung luwih saka patang taun- paling cendhak ing C-suite. Kenging punapa? Kanthi tekanan kanggo nggayuh target penghasilan, burnout dadi ora bisa dihindari. Ing kono kerja manggung mlebu. Dadi CMO-on-the-Go ngidini Kepala Pemasar nyetel jadwal lan njupuk mung apa sing bisa ditindakake, ngasilake karya sing luwih apik lan asil sing luwih apik kanggo dhasar.

Nanging, perusahaan terus nggawe keputusan strategis kritis tanpa entuk manfaat saka perspektif CMO, sanajan keahliane kanggo nambah revenue perusahaan sing digawa menyang meja. Ing kono para pekerja manggung tingkat eksekutif melu main. Dheweke bisa dadi CMO kanggo merek paruh wektu, ngirit merek biaya kanggo nyewa CMO sing mung bakal ana ing sawetara taun.

A CMO pecahan manggung beda karo dadi konsultan; iku entails sesambungan karo C-suite lan Boards minangka bagéan saka tim, karo integrasi jero menyang operasi saben dina. Minangka CMO sing melu ekonomi manggung, aku duwe tanggung jawab sing nggambarake CMO full-time. Aku mimpin tim marketing kanggo nggayuh tujuan strategis lan laporan menyang CEO. Aku nindakake iki ing basis pecahan. Kaya akeh buruh ekonomi manggung, Aku wis ketemu proyek liwat jaringan kontak aku dikembangaké nalika aku ana ing dalan karya liyane tradisional, kalebu CMO pecahan kanggo Abuelo kang, Departemen Cookie lan liyane.

Napa Pakaryan Manggung?

Salah sawijining pitakonan sing paling kerep ditakoni yaiku: Apa sing digawa dening para pekerja manggung menyang departemen pemasaran? Salah sawijining mupangat sing gedhe yaiku manawa karyawan manggung menehi wawasan anyar nalika dheweke gabung karo tim karyawan jangka panjang. Pengaturan iki menehi sing paling apik ing donya - "mata seger" saka kawruh anyar lan institusional saka tim full-time.

miturut PayScale, gaji rata-rata kanggo CMO yaiku $168,700. Akeh perusahaan, utamane startup, ora bisa nyewa wong kanthi gaji full-time, nanging CMO gig bisa nggawa pengalaman lan kepemimpinan taun sing padha kanthi biaya sing luwih murah. Yen tim pemasaran permanen nolak godaan kanggo nganggep CMO gig minangka wong njaba lan melu part-timer ing kabeh keputusan sing relevan, perusahaan bakal entuk manfaat lengkap saka profesional sing berpengalaman lan wis rampung tanpa rega rega sing akeh.

Kauntungan liyane yaiku pengaturan pertunjukan bisa ngidini perusahaan lan eksekutif nyoba nyoba hubungan sing luwih permanen. Nalika akeh buruh gig (kaya aku) kanthi becik bisa kerja kanthi kontrak lan ngormati keluwesan lan macem-macem, wong liya uga bakal seneng teka ing papan kanthi full-time kanggo posisi sing tepat. A noto manggung ngidini loro pihak kanggo njelajah sing sadurunge nindakake.

Tips kanggo CMO sing Nggawe Transisi

Yen sampeyan dadi CMO lan wiwit wis entek, bisa uga wayahe nggoleki carane nggawe keahlian pemasaran menyang perusahaan kanthi kontrak. Hubungi kanca sadurunge lan wenehi ngerti manawa sampeyan kepengin makarya. Aja lali kalebu vendor ing njero wilayah sampeyan - umume duwe tampilan ing pirang-pirang organisasi lan bisa menehi petunjuk nalika metu saka eksekutif ngasilake kursi sing mbukak.

Salah sawijining alangan paling dhuwur sing dikutip ing karya freelance yaiku income ranyono. Sadurunge njupuk terjun, priksa manawa sampeyan wis siyap kanggo pasang surut lan arus finansial sing mesthi kedadeyan ing karya freelance. Priksa manawa sampeyan wis siyap kanthi finansial lan emosional kanggo maju sajrone wektu sing ramping. Nalika profesional pemasaran mlebu ing ekonomi pertunjukan kanthi mripat mbukak, bisa dadi urip sing luar biasa lan nyenengake.

Nalika organisasi nguntungake ngrekrut para eksekutif pemasaran lepas, hubungan kasebut bisa dadi mupangate padha. CMO manggung bisa menehi wawasan anyar, keahlian sing terjangkau lan pengaruh positif ing garis ngisor. Sabanjure, buruh manggung duwe keluwesan, kerja sing maringi hadiah lan kurang entek.

Renae Scott

Strategi merek sing didhukung, pangembang tim sing inspirasi lan pimpinan eksekutif sing aktif kanthi keahlian sing akeh ningkatake dodolan lan bathi kanggo merek konsumen utama sajrone persaingan lan ekonomi sing mudhun. Pengalaman ing Restaurant, Fitness, lan Barang Kemasan. Ketrampilan kepemimpinan franchise sing kuwat.

Artikel web

Bali menyang ndhuwur tombol
Cedhak

Adblock Dideteksi

Martech Zone bisa nyedhiyakake konten iki tanpa biaya amarga kita monetisasi situs liwat revenue iklan, pranala afiliasi, lan sponsor. Kita bakal ngormati yen sampeyan bakal mbusak blocker iklan nalika ndeleng situs kita.